Log In
Login with using your social network account
Password :
 
Log In
Articles
  • Передача дел – очень важный момент при увольнении сотрудника. К сожалению, мало кто из нанимателей уделяет ему достаточно внимания. Вместе с тем, при грамотном подходе возможно в значительной степени повысить эффективность и успешность вхождения в должность нового работника в кратчайшие сроки, не нарушив при этом прав увольняющегося.

    Так, по общему правилу, предусмотренному ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК, а именно:
    1) соглашение сторон (ст.37 ТК);
    2) истечение срока трудового договора (пп.2 и 3 ст.17 ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
    3) расторжение трудового договора по собственному желанию (ст.40 ТК), или по требованию работника (ст.41 ТК), или по инициативе нанимателя (ст.42 ТК);
    4) перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность;
    5) о...

    0
    2.6
    2012/05/18
    Location : Belarus, Минск
  • Действует документ, принятый еще в 1930 г.
    П. 28 Правил об очередных и дополниельных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР от 30.04.1930г. №169) (изданы на основании постановления СНК СССР от 02.02.1930г.- протокол №5/331, п.28.1) (с изменениями от 03.03.2005г.)
    При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, емувыплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
    Размер компенсации будет разным.
    Полную компенсацию работник получит:
    • Если отработал не менее 11 месяцев;
    • Если проработал от 5 ½ до 11 месяцев, но увольняется последующим причинам:
    - в связи с ликведацией предприятия или какой-то его части, при сокращении штатов, а также реорганизации предприятия или временной приостановки работ;
    - в связи с поступлением на действительную военную службу;
    - потому что поступает в ВУЗ или на курсы по направлению (командированию) своего предприятия;
    если увольняется вследствии...

    0
    4.0
    2011/11/23
    Location : Russia, Челябинск